Chaque mois apporte son lot de nouveautés réglementaires. Voici un résumé des mesures clés de juillet 2025 susceptibles de concerner les professionnels indépendants, artisans, TPE/PME — y compris dans le secteur équin.
Hausse du SMIC
Depuis le 1er juillet 2025, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) a été revalorisé automatiquement à 1 781,60 € brut mensuel, soit 11,76 € brut de l’heure.
➡️ Ce que cela implique pour vous :
Si vous avez du personnel salarié (lad, cavalier, secrétaire…), cette hausse doit être prise en compte pour tous les bulletins de paie à compter de juillet. Il est donc important d’ajuster vos fiches de paie et, si besoin, vos tarifs pour maintenir l’équilibre financier de votre écurie.
Nouvelle taxe sur les engrais azotés
Une contribution sur les émissions d’ammoniac et d’oxyde d’azote liée à l’utilisation d’engrais minéraux azotés est désormais mise en place. Elle concerne principalement les activités agricoles, mais peut vous toucher si vous êtes propriétaire d’un centre d’entraînement ou d’une structure agricole annexe.
➡️ À savoir : Le montant dépendra des volumes utilisés, et un système de remboursement est prévu sous conditions. Rapprochez-vous de votre comptable pour savoir si vous êtes concerné.
Fin du guichet d’aide gaz/électricité pour les TPE/PME
L’aide financière mise en place pour soutenir les entreprises face à la hausse de l’énergie prend fin au 30 juin 2025.
Depuis le 1er juillet, il n’est plus possible de déposer de demande pour cette aide.
➡️ Si vous n’avez pas encore fait de demande et que vous remplissiez les critères avant cette date, il est malheureusement trop tard. Pensez désormais à anticiper vos contrats d’énergie pour éviter les hausses tarifaires à la rentrée.
Revalorisation des allocations chômage
Les allocations d’assurance chômage ont été revalorisées de 0,5 % depuis le 1er juillet. L’allocation minimale passe à 32,13 € par jour. Un ajustement à prendre en compte si vous employez des salariés et qu’ils sont concernés par un retour à l’emploi ou une fin de contrat.
Canicule : des obligations renforcées pour les employeurs
Le décret du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations pour protéger les salariés en période de fortes chaleurs :
- Adaptation des horaires de travail,
- Mise à disposition d’eau fraîche en quantité suffisante,
- Réaménagement des lieux de travail,
- Équipement adapté pour éviter les risques liés à la chaleur.
Si vos équipes travaillent en extérieur ou dans des environnements sensibles à la chaleur, ces mesures sont à mettre en œuvre immédiatement.
Fin du bouclier tarifaire sur l’énergie
Le bouclier tarifaire prend fin le 31 juillet 2025. Cela signifie un retour aux tarifs normaux sur l’électricité et le gaz. Les professionnels doivent anticiper cette hausse dans leur budget, notamment pour les structures dont les coûts énergétiques sont élevés (écuries, installations avec marcheurs, etc.).
Bonus écologique renforcé
Le bonus écologique pour l’achat de véhicules électriques est augmenté :
- Jusqu’à 4 200 € pour les ménages modestes et intermédiaires,
- 3 100 € pour les autres (contre 2 000 € auparavant).
Une opportunité à saisir si vous envisagez de renouveler votre flotte de véhicules.
Nouveaux frais pour les contrats d’apprentissage (niveaux Bac+3 et plus)
Les entreprises doivent désormais contribuer à hauteur de 750 € par contrat pour les contrats d’apprentissage de niveau 6 ou 7. Un point important si vous formez des alternants dans la gestion ou la comptabilité de votre activité.
Un nouveau formulaire papier pour les arrêts de travail
Depuis le 1er juillet 2025, un nouveau formulaire papier sécurisé est obligatoire pour transmettre un avis d’arrêt de travail au format papier. Tout autre format sera systématiquement rejeté par l’Assurance Maladie.
Cette mesure vise à lutter contre la fraude et à sécuriser davantage les échanges entre employeurs, salariés et organismes sociaux.
Si vous recevez encore des arrêts de travail sous format papier dans votre activité, pensez à vérifier que le nouveau modèle est bien utilisé, sous peine de rejet.
Chez LoFaé, on vous aide à y voir clair dans toutes ces évolutions pour que vous puissiez gérer votre activité sereinement. Si vous avez des questions sur leur impact ou besoin d’un accompagnement personnalisé, on est là pour vous.
📌 Source officielle :
Ce qui change en juillet 2025 – economie.gouv.fr
